#СпитайПроСвітло: в ДТЕК Київські електромережі розповіли як студенту-старшокурснику стати співробітником компанії
В ДТЕК Київські електромережі приймають на роботу студенів старших курсів профільних навчальних закладів. Для цього на підприємстві створена та діє дуальна форма навчання. Вона дозволяє молодим людям поєднувати освіту та роботу. Про це розповів генеральний директор компанії Денис Бондар під час онлайн-спілкування з клієнтами у Facebook в рамках проєкту #СпитайПроСвітло.
«ДТЕК — надійна відповідальна компанія, яка піклується про майбутнє України та підтримує талановиту молодь. В компанії діє дуальна програма освіти. Завдяки їй ми надаємо можливість студентам старших курсів вищих навчальних закладів поєднувати роботу та навчання. Наразі постійними співробітниками підприємства, які свого часу пройшли через таку підготовку є 23 колишніх студентів», — зазначив генеральний директор ДТЕК Київські електромережі Денис Бондар.
На сьогодні в компанії за дуальною формою працюють та навчаються 18 студентів. Загалом з 2019 року, відтоді коли почала діяти така програма, її можливостями скористувалися та продовжують користуватися 54 студента-старшокурсника.
Можливість навчання у компанії за дуальною програмою мають студенти 5 столичних ВНЗ. У компанії з ними укладені відповідні договори. Це такі ВНЗ як Національний університет біоресурсів та природокористування, Національний університет харчових технологій, Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського, Київський електромеханічний професійний коледж, у процесі підписання договір із Київським енергетичним професійним коледжем.
Для того, щоб стати учасником проєкту дуальної освіти у ДТЕК Київські електромережі потрібно відповідати певним вимогам. Зокрема вчитися за фахом, пов’язаним з енергетикою, в одному зі згаданих навчальних закладів. Бути студентом 2-4 курсу. Мати бажання та пройти конкурсний відбір.
Як повідомлялося раніше, головна перевага дуальної освіти в ДТЕК Київські електромережі в тому, що вона передбачає 70% практики на підприємстві та 30% теорії в навчальному закладі. Після завершення навчання студенти повністю адаптовані до умов виробництва, мають відповідну кваліфікацію та досвід. З усіма учасниками програми укладають тристоронні договори на здобуття освіти та строкові трудові договори. Вони щомісяця отримують офіційну зарплатню й на них поширюється дія соціального пакета, передбаченого для працівників компанії.