Безпека як управлінське рішення: підхід ДТЕК Мережі до захисту працівників

Наприкінці квітня у Києві Олександр Татаренко, керівник департаменту з охорони праці, промислової та екологічної безпеки ДТЕК Мережі, виступив на XIII Всеукраїнському форумі «Безпека праці 2026». Під час заходу він поділився практичним досвідом впровадження електронного інструктажу в операторах системи розподілу ДТЕК Мережі та розповів, як компанія вибудовує сучасну систему захисту працівників у складних ризикованих умовах.

Щодня фахівці ДТЕК Мережі працюють у діючих електроустановках, на висоті, під час негоди та в умовах воєнних загроз. Щоб знизити ризики, енергетики ОСР поєднують цифрові рішення, чіткі алгоритми дій і постійну роботу з культурою безпеки. Електронний інструктаж став одним із нових інструментів: це проєкт, який вирішує питання реєстрації інструктажів в цифровому форматі, що дуже важливо в умовах знаходження персоналу на віддалених дільницях, а також це продовження переходу на електронний документообіг.

З початку 2022 року підходи до безпеки в ДТЕК Мережі суттєво змінилися. Акцент змістився з формального контролю на проактивні дії — передбачення ризиків, аналіз небезпечних ситуацій і запобігання інцидентам, ще до їх виникнення. Інноваційна програма з безпеки дає відчутний результат: підвищується усвідомленість працівників, посилюється персональна відповідальність і формується довіра до системи, яка реально працює на збереження життя та здоров’я.

XIII Всеукраїнський форум «Безпека праці 2026» став професійним майданчиком для глибокої розмови про те, як відповідальність за людей перетворюється на управлінські рішення на рівні компаній, галузей і держави. Захід об’єднав представників влади, бізнесу, HR-спільноти, служб охорони праці, експертів і медіа. Тут безпеку праці розглядали не як формальність, а як частину управління, що впливає на стійкість бізнесу, репутацію роботодавця та довіру суспільства.