Проєкт ДТЕК «Дуальна освіта» за участі ДТЕК Дніпровські електромережі – серед кращих прикладів безбар’єрності на державному порталі «Дія.Бізнес»

Компанія ДТЕК Дніпровські електромережі розпочала впровадження проєкту дуальної освіти з 2019 року. Налагодила співпрацю з професійними навчальними закладами, які готують фахівців у галузі електроенергетики, і запропонувала їм організувати для студентів дуальну форму здобуття освіти, щоб паралельно з навчанням вони могли проходити практику у компанії. По завершенню навчання випускники можуть стати інженерами, електромеханіками, електромонтерами та продовжити працювати за спеціальністю.

«ДТЕК Дніпровські електромережі — надійна та відповідальна компанія, яка трансформує свій бізнес відповідно до Нової Стратегії ДТЕК-2030, заснованої на принципах ESG та відповідальності бізнесу за досягнення цілей Сталого розвитку Глобального Договору ООН. Проєкт „Дуальна освіта“ — це можливість підтримати талановиту молодь. Як компанія-роботодавець ми зацікавлені в тому, щоб у нас з’являлось більше фахових молодих спеціалістів. Наразі у ДТЕК Дніпровські електромережі практику проходить 16 студентів технічних вишів. Ми допомагаємо їм отримати практичні навички та професію в енергетичній галузі. А по закінченню кращім студентам пропонуємо постійну роботу у компанії», — розповів генеральний директор ДТЕК Дніпровські електромережі Андрій Терещук.

ДТЕК є підписантом Глобального договору ООН — і програма дуальної освіти безпосередньо відповідає цілям цього документа. Зокрема цілі № 4, яка передбачає можливість для кожного здобувати якісну освіту протягом всього життя. А також цілі № 8, яка декларує економічне зростання та право на гідну заробітну плату. В Україні проєкт увійшов до кращих кейсів безбар’єрності на державному порталі «Дія. Бізнес» та рекомендований для реалізації іншим українським компаніям.

Студенти-дуальники навчаються за індивідуальною програмою, в якій 30% займає теорія, а 70% — практика безпосередньо на підприємстві. Компанія забезпечує студентів заробітною платою та повним соціальним пакетом з медичною страховкою, відпустками, лікарняним тощо.

«Це дуже хороший спосіб навчатися та закріплювати знання на практиці. Зазвичай роботодавці дуже неохоче беруть випускників без досвіду роботи. Тепер у мене будуть і знання, і досвід, і практичні навички, які можна отримати тільки на реальному виробництві. Це — моя додаткова конкурентна перевага. До того ж мені дуже подобається колектив — всі дружні та завжди нам, молодим, допомагають», — розповідає Владислав Котенко, електрослюсар з ремонту устаткування розподільних пристроїв 3-го розряду ДТЕК Дніпровські електромережі, який цього року проходить навчання за програмою «Дуальна освіта».

На сьогодні 56 учнів, які навчалися за дуальною програмою, вже закінчили навчання, з них 28 стали співробітниками компанії ДТЕК Дніпровські електромережі. У майбутньому 2021-2022 навчальному році компанія планує прийняти за дуальною програмою ще близько 25 студентів. Для того, щоб стати учасником програми, студент має здобувати освіту за спеціальністю, що пов’язана з енергетикою, навчатися на 3-4 курсі одного з навчальних закладів, що уклав угоду з компанією, заповнити анкету та пройти відбір.

Довідково:

ДТЕК Дніпровські електромережі реалізує програму дуальної освіти у партнерстві з 6 навчальними закладами області. Серед них — Національний технічний університет «Дніпровська політехніка», Дніпровський державний технікум енергетичних та інформаційних технологій, Кам’янський державний енергетичний технікум, Український політехнічний технікум Державного університету економіки та технологій, Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету та Фаховий коледж ракетно-космічного машинобудування Дніпровського національного університету ім. О. Гончара.